思科安全是什么
思科安全考试介绍

CCIE 安全笔试

考试代码:400-251(2017年1月31日升级到v5.0)

考试费用:450美元,证书有限期是18个月。 

考试时间:2个小时  考试分数:满分1000分,825分通过考试。 

考试题型:单选题、多选题及拖图题,题量共100题。 

考试地点:笔试部分考试在中国各个省会城市或一线城市基本都能考。

预约考试:CCIE笔试的预约可以通过VUE预约考位,报名学员将由老师统一安排                   预约考试

CCIE 安全LAB考试

(1) TS(Troubleshooting)故障排错

        考察排除网络故障的能力。考试模拟网络环境,比如某台服务器不能访问,让你找出问题并解决。改模块需要在设备上配置。

(2) DIAG(Diagnose)故障诊断

        考察网络故障分析能力。这个模块是没有设备操作,考场会给你网络需求、问题,给出设备的配置,日志信息,让你分析网络故障发生的原因。该模块没有设备可以配置。

(3) CFG(Configuration)配置:

        考察构建网络的能力,考场给出需求,拓扑,按照要求完成网络搭建。该模块需要在设备上配置。 我们将为您提供考试的最新信息。

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CCIE安全 课程介绍
SPOTO 思科安全 v5.0理论课程

SPOTO CCIE 安全 v5.0理论课程根据CCIE 安全 v5.0考试大纲内 容要求进行设计,共包含五个模块

【1】Perimeter Security and Intrusion Prevention 23%

          边界安全和入侵防御

【2】 Advanced Threat Protection and Content Security 19%

          高级威胁保护和内容安全

【3】Secure Connectivity and Segmentation 19%

          安全连接和网段

【4】Identity Management, Information Exchange, and Access Control 24%

          身份服务管理、信息交互、访问控制

【5】Infrastructure Security, Virtualization, and Automation 15%

          基础安全、虚拟化以及自动化

理论课程每个模块除了老师直播上课之外,还将为学员提供

【1】老师上课使用的课件

【2】老师上课的课堂笔记

【3】老师上课的讲解视频

【4】理论测试文档

【5】实验测试文档

【6】一对一答疑服务及群答疑

【7】.....等

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SPOTO CCIE 安全 v5.0 LAB课程

更新于2017年02月

(1)TroubleShooting 故障排错
(2)DIAG 故障诊断
(3)CFG 配置

 

(1)TS备考(基础训练,交叉训练,模拟训练)
(2)DIAG备考(基础训练,交叉训练,模拟训练)
(3)CFG备考:(基础训练,交叉训练,模拟训练)

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课程安排
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真IE不Paper
CCIE安全就业薪资
对就业的帮助

一张国际通行证让你在就业以及其他众多竞争中脱颖而出

Cisco认证是互联网界具有极大声望的网络技能认证,获得Cisco认证无疑是入行网络业的强力敲门砖。

部分欧美国家移民政策中对思科认证有专门的加分项目。

对薪酬的帮助

根据相关行业数据,我们得知拥有思科认证的从业人员的平均薪资要超出行业平均水平20-30%,也就是说可以如左图所示:

SPOTO推荐就业
CCIE行业薪资

    50%     年薪5-10万       工作年限大于2年

    30%     年薪10-15万      工作年限大于3年

    15%     年薪15-20万      工作年限大于5年

    5%      年薪超过30万     工作年限大于6年

SPOTO CCIE 薪资

    10%     年薪6-10万

    30%    年薪10-15万             工作年限大于2年

    30%     年薪超过15-30万     工作年限大于4年2年

    20%     年薪30-50万            工作年限大于6年

    10%     年薪超过50万          工作年限大于8年

薪资增长幅度(对于应届毕业生,起点薪资,对于在职学员,与之前工作对比薪资增长 )
  • 应届生学员

        50%     起点薪资       4-7k

        30%      起点薪资      6-9k

        20%     起点薪资      10k++

  • 在职学员

        60%     加薪幅度     1-3K

        30%    加薪幅度     3-5k

        10%    加薪幅度     5-10k

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